Shopping cart:
Jumlah = pcs
Keranjang
021 2300313 ext. 1418/2419, 081389896369, 089637344646

HCNC 2017 – Produktivitas Optimal Generasi Milenial

Latar Belakang:

Jumlah generasi milenial Indonesia semakin membludak.  Hal ini juga diperkuat oleh data yang dikeluarkan oleh Badan Pusat Statistik (BPS) lewat data Survei Sosial Ekonomi Nasional (Susenas) 2014 – 2015, jumlah penduduk Indonesia mencapai 254,9 juta jiwa. Dimana jumlah angkatan kerja di Indonesia mencapai 128,30 juta jiwa.  Mereka adalah kalangan mahasiswa, fresh graduates, first jobber, dan kaum muda yang sedang menduduki jabatan mulai dari sebagai pekerja lapangan sampai dengan  manajerial kelas menengah.

 

Generasi Milenial didefinisikan sebagai generasi yang lahir antara tahun 1980 – 1996.  Generasi ini menjadi perhatian tersendiri bagi perusahaan oleh sebab perilaku mereka yang suka tantangan, responsive terhadap teknologi hingga yang suka berpindah-pindah kerja.  Sebagai generasi yang dibesarkan di era teknologi dan digital yang memudahkan mereka dalam memperoleh segala macam informasi serta sumber daya yang diperlukan, generasi  milenial menjadi generasi yang selalu berusaha mencari peluang baru yang dapat membawa mereka secepat mungkin sampai ke tujuan hidup mereka.    Dengan demikian, perilaku generasi milenial di dunia kerja ditengarai akan berpengaruh juga pada pola kerja para praktisi HR di perusahaan.

 

Serapan tenaga kerja di industri jasa dan manufaktur yang menduduki peringkat 5 besar  kebutuhan tenaga kerja Indonesia, menarik diteliti mengingat target pertumbuhan di industri sebesar  5.4% di tahun 2017.  Target ini akan sulit dicapai jika ketersediaan SDM  trampil tidak bisa dipenuhi oleh para pelaku industri.

 

PPM Manajemen sedang melakukan riset untuk mengetahui perilaku pekerja milenial di industri jasa dan manufaktur.  Melalui hasil penelitian ini diharapkan para praktisi di bidang HR bisa mendapatkan cara yang lebih tepat  untuk mengelola kinerja pekerja Milenial.   Yang dimaksud dengan Pekerja : adalah tenaga kerja yang bekerja di dalam hubungan kerja pada pengusaha dengan menerima upah.

 

Manfaat Bagi Peserta:

  1. Peserta mendapat tambahan pengetahuan untuk meningkatkan produktivitas dan mengembangkan kinerja karyawan Milenial
  2. Peserta memahami teknik jitu mengelola karyawan Milenial melalui best practice sharing dari para praktisi di industri jasa dan manufaktur.

 

Siapa yang perlu ikut?

  • Praktisi (direktur sd staf) HR di industri jasa / hospitality : alih daya, perhotelan, resto dan jasaboga, rumah sakit, logistik dan ekspeditur, lembaga keuangan dll
  • Praktisi (direktur sd staf) HR di industri manufaktur : Garap kawasan industri di seluruh kota besar Indonesia
  • Perusahaan Headhunter
  • Pengurus Asosiasi terkait : PMSM, Asosiasi Perusahaan Alih Daya Indonesia, PHRI, Asosiasi Perusahaan Jasaboga Indonesia, Gabungan Industri Pariwisata Indonesia, Supply Chain Community, APPI, Indonesia Contact Center Association.

 

INFORMASI DAN PENDAFTARAN:
Galuh/ Tajudin Nur
021 2300313 ext. 1119, 2419
Hp: 081389896369, 089637344646 (Call/Whatsapp)
Email 1: pme.ppm@gmail.com
Email 2: adm_mice@ppm-manajemen.ac.id
Email 3: seminar@ppm-manajemen.ac.id

 

 

Rekening Bank

PT Pustaka Binaman Pressindo, no: 075.300.2178
PT Pustaka Binaman Pressindo, no: 121.0082.000021

Pengiriman

Halaman

Pencarian

021 2300313 ext. 1418/2419, 081389896369, 089637344646

PPM
Order Cepat: Order Alamat: Kontak Kami